LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

♦Năm 1992: Công ty TNHH Đầu tư Nam Long được thành lập
♦Năm 1996: Nam Long xác lập định hướng trở thành công ty đầu tư phát triển khu đô thị mới đầu tiên.
♦Năm 2003: Mở rộng đầu tư phát triển BĐS sang các tỉnh thành khác như Bình Dương, Cần Thơ, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai… với quy mô lên đến hàng chục ha/dự án.
♦Năm 2004: Bắt đầu quá trình tái cấu trúc theo định hướng chuyên nghiệp.
♦Năm 2005: Chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long với vốn điều lệ tăng gấp 78 lần so với lúc mới thành lập.
♦Năm 2008: Tiếp nhận sự cộng lực sức mạnh phát triển của hai cổ đông chiến lược là Công ty Nam Việt (100% vốn nước ngoài) và quỹ ASPL (thuộc tập đoàn Ireka – Malaysia).
♦Năm 2009: Nam Long ra mắt đại bản doanh chính thức của tập đoàn mang tên Capital Tower, tọa lại trung tâm Tài chính – Thương mại Dịch vụ Khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Quận 7.
♦Năm 2010: Nâng vốn điều lệ lên 482,6 tỷ đồng. Nam Long công bố và trao giấy chứng nhận cổ đông cho Vietnam Azela Fund (VAF thuộc quỹ Mekong Capital của Mỹ)
♦Năm 2011: Nam Long nâng vốn điều lệ lên 615,7 tỷ đồng.
♦Năm 2012: Nam Long trong 20 năm phát triển. Nâng vốn điều lệ lên 955 tỷ chuẩn bị cho bước phát triển mới: Tiến hành niêm yết trên sàn chứng khoán.
♦Năm 2013: Nam Long chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là NLG
♦Năm 2014: Công ty tài chính quốc tế IFC, Quỹ đầu tư Bridger Capital, Quỹ Probus Asia, CTCK Tp. HCM (HSC), CTCP tư vấn đầu tư Hướng Việt, CT TNHH Quốc tế TMDV Tân Hiệp trở thành cổ đông mới của Nam Long.
♦Năm 2015: Keppel Land trở thành cổ đông chiến lược mới của Nam Long. Ở cấp độ dự án, tập đoàn Hankyu Realty và Nishi Nippon Railroad bắt tay cùng Nam Long để phát triển các dự án trọng điểm mới.

TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH

♦Đứng trong top 3 Nhà phát triển đô thị hàng đầu Việt Nam thông hiểu và đáp ứng tốt nhất nguyện vọng của khách hàng.
♦Đứng trong top 3 Nhà phát triển dòng sản phẩm “Nhà ở vừa túi tiền” tại Việt Nam.
♦Chuyên nghiệp trong Quản lý dự án, Quản lý tài chính, Tiếp thị và Kinh doanh sản phẩm.
♦Đội ngũ tổ chức: sẵn sàng nhận và chịu trách nhiệm, có năng lực và tố chất lãnh đạo.
♦Đồng hành vì mục tiêu chung và chia sẻ thành quả đạt được.
♦Gia nhập hàng ngũ các Công ty có giá trị “tỷ Đôla”.

GIÁ TRỊ CỐT LỖI

• TÍNH CHÍNH TRỰC: trân trọng và thực hiện đúng cam kết của mình
• TÍNHNGHIỆP: CHUYÊN  nổ lực tối đa và khai thác triệt để mọi năng lực của bản thân để luôn đạt được chuẩn mực tốt nhất trong ngành
• TÍNH TỰ CHỦ: ưu tiên lợi ích của tổ chức lên hàng đầu

• QUY MÔ TẬP ĐOÀN NAM LONG
  

• NHỮNG GIẢI THƯỞNG TIÊU BIỂU NAM LONG ĐẠT ĐƯỢC